单位欠缴社保的情况下，职工能否正常退休取决于多种因素。
1.需要明确的是，社保缴纳是职工享有退休金和其他相关福利待遇的前提。然而，即使单位存在欠缴社保的情况，职工依然有可能达到退休的条件。
2.在达到法定退休年龄并满足其他退休条件时，职工可以向社保机构申请退休。此时，如果单位欠缴的社保费用未得到补缴，可能会影响到职工退休金的计算和发放。但职工仍有权享受退休金，只是金额可能会受到影响。
3.为了保障自己的权益，职工在面临单位欠缴社保的情况时，应及时向相关部门反映并寻求帮助。同时，也可以咨询专业律师或法律机构，了解自己的权益和应对策略。
找法网提醒，社保与退休金之间存在着密切的关系。
1.社保是国家为保障公民基本生活而建立的一种社会保障制度，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险等多个方面。
2.退休金则是养老保险的一种具体体现形式，是职工在达到法定退休年龄后享有的基本生活保障。
3.职工在缴纳社会保险费时，会按照一定比例将部分工资缴纳到养老保险基金中。
在职工达到法定退休年龄并满足其他退休条件后，社保机构会根据职工缴纳的养老保险费用、缴费年限等因素计算出职工应享有的退休金金额，并按月或一次性发放给职工。
因此，可以说社保是退休金的基础和保障，而退休金则是社保制度在养老方面的具体体现和补充。
公务员的退休金支付由国家财政全额拨款，无需公务员个人参加社会基本养老保险。公务员在达到法定退休年龄并办理正常退休手续后，即可享有退休金待遇。
1.公务员退休金的支付方式分为一次支付退休金和分期支付退休金两种。
(1)一次支付退休金是指公务员在退休后一次性领取全部退休金，企业支付完退休金后对其退休退职不再有任何给付义务。
(2)分期支付退休金则是指公务员在退休后按月或按年领取退休金，直至去世为止。
2.公务员退休金的金额取决于其工龄、职务级别等因素。
(1)在公务员退休时，相关部门会根据其实际情况计算出其应享有的退休金金额，并按照规定的方式和时间进行支付。
(2)国家也会根据经济发展和社会进步的情况对公务员退休金进行调整和增加，以保障公务员的基本生活需要。
