工伤认定为五级六级的伤残待遇是什么
更新时间：2024-10-30 06:00
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导读：
工伤认定为五级六级的伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴，以及解除劳动合同时的一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。
一、
工伤认定为五级六级的伤残待遇是什么
当工伤被认定为五级或六级伤残时，员工可以享受到一系列的伤残待遇。
1.对于一次性伤残补助金，五级伤残的员工将获得十八个月的本人工资，而六级伤残的员工将获得十六个月的本人工资。
2.对于伤残津贴，五级伤残的员工将按照其本人工资的百分之七十进行发放，而六级伤残的员工则按照其本人工资的百分之六十进行发放。
3.当员工与用人单位的劳动合同解除或终止后，员工还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的标准将由省、自治区、直辖市人民政府进行规定。
这些待遇旨在保障工伤员工的基本生活需要，同时也体现了社会对于工伤员工的关怀与照顾。
二、
五级六级工伤有哪些法律依据
五级六级工伤的待遇依据主要来自于《工伤保险条例》第三十六条。
1.根据该条款，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，将享受特定的待遇。这些待遇包括一次性伤残补助金和伤残津贴等，具体数额和支付方式也有明确的规定。
2.对于难以安排工作的员工，用人单位需要按月发放伤残津贴，并为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3.如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，用人单位还需要补足差额。这些规定确保了工伤员工在失去劳动能力后能够得到基本的生活保障和医疗支持。
三、
五级六级工伤具体赔偿标准
找法网提醒，五级六级工伤的具体赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴等。
1.其中，一次性伤残补助金的标准为五级伤残员工十八个月的本人工资，六级伤残员工十六个月的本人工资。
2.而伤残津贴的标准为五级伤残员工本人工资的百分之七十，六级伤残员工本人工资的百分之六十。
3.当员工与用人单位的劳动合同解除或终止后，员工还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准将由省、自治区、直辖市人民政府进行规定。
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恩施六级工伤赔偿标准如何认定
六级工伤的赔偿标准：
1、工伤治疗费用依法由工伤保险基金支付；
2、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付；
3、16个月的本人工资的一次性伤残补助金；
4、对于难以安排工作的劳动者，每月支付本人工资的60%的伤残津贴；
5、解除劳动关系的，依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
滁州六级工伤怎么认定
法律分析：
六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（16个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。
如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。
此外，还应注意以下情况：
1. 工伤医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
2. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，以及一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等，也属于工伤保险基金支付的范围。
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金，以及因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等，同样由工伤保险基金支付。
4. 治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，由用人单位支付。
5. 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，所有工伤保险待遇由用人单位支付。如果用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，但用人单位需负责偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。
工伤认定为五级六级的伤残有哪些工伤待遇，有什么规定
根据相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受以下工伤待遇：
1. 医药费由用人单位全额垫付；
2. 停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3. 停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4. 住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；
5. 如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。由于各地的规定标准不同，因此各地所领取的赔偿金额也会有所差异。
