当公司不履行劳动法规定的义务时，员工有权采取法律手段来维护自己的合法权益。
1.员工需要收集与公司不履行劳动法义务相关的证据，如工资单、劳动合同、工作时间记录等。
2.员工可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，撰写起诉书，明确起诉的被告、具体的诉讼请求以及事实和理由。
3.员工可以将起诉书和相关证据递交至有管辖权的人民法院，即被告住所地或合同履行地的人民法院。
4.法院在收到起诉材料后，会依法进行审查，并根据法律规定进行裁决。
如果公司不履行合同义务，构成合同违约，当事人同样可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行起诉。
1.起诉时，当事人应收集与公司违约行为相关的证据，如合同文本、交货凭证、付款记录等。
2.当事人需要明确起诉的被告、具体的诉讼请求以及事实和理由。
3.在起诉书中，应详细阐述公司违约的具体行为，如未按期交货、未支付货款等。
4.当事人可以将起诉书和相关证据递交至有管辖权的人民法院，即被告住所地或合同履行地的人民法院。
5.法院在收到起诉材料后，会依法进行审查，并根据法律规定进行裁决。
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