在商铺合同到期时，关于是否需要提前通知不续签的问题，答案是肯定的。
1.无论是企业还是商铺租赁方，在决定不续签合同时，都应该提前通知对方。这一做法既符合商业交易的公平原则，也体现了对合同法的尊重。
2.特别是在某些地区，如北京，如果未提前通知，用人单位还需要支付劳动者1个月工资的代通知金，这进一步强调了提前通知的重要性。
在《劳动合同法》中，虽然没有直接规定商铺合同到期不续签需要提前通知的具体条款，但双方当事人在合同到期前应当进行协商，以决定是否续签合同。
如果一方决定不续签，应当提前通知对方，以便对方有足够的时间进行准备和调整。此外，一些地区的地方性法规或政策也可能对提前通知的时间做出具体规定。
在商铺合同到期不续签的情况下，关于补偿的问题需要根据具体情况而定。
1.如果是由用人单位提出不续签的，根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，应当支付劳动者经济补偿金。
2.具体金额按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3.如果劳动者存在《劳动合同法》第十四条规定的情形并要求续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝续签的，用人单位还应当支付劳动者赔偿金。
4.如果是由劳动者自己提出不续签的，则除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
综上所述，商铺合同到期不续签需要提前通知，并且根据具体情况可能需要支付经济补偿金。找法网将持续为您提供专业法律解答，为您的商业之路保驾护航。
