上班路上猝死算工伤吗
更新时间：2024-10-10 00:55
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导读：
上班路上猝死是否算工伤，依据《工伤保险条例》可认定。近亲属有权领取补助金。申请工伤认定需提交相关材料，建议咨询律师确保申请顺利。
一、
上班路上猝死算工伤吗
上班路上猝死一般不算工伤。
1.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
二、
法律依据和认定条件
关于上班路上猝死是否算工伤的法律依据，主要来自于《工伤保险条例》第十五条的相关规定。
在认定工伤时，需要满足一定的条件。
1.劳动者必须是在工作时间和工作场所内，或者因工作原因在前往工作地点的途中。
2.劳动者的死亡必须是由突发疾病导致的，且疾病与工作原因存在直接关联。
3.劳动者必须在发病后48小时内死亡，否则将不被认定为工伤。
三、
如何申请工伤认定
若劳动者在上班路上猝死，其近亲属或本人可按照以下步骤申请工伤认定：
1.收集相关证据材料。这些材料包括但不限于医疗证明、事故报告、劳动合同等，用以证明劳动者的死亡与工作原因存在直接关联。
2.向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请。在申请过程中，需填写《职工工伤认定申请书》，并附上相关证据材料。
3.劳动保障部门在收到申请后，将进行调查核实。在调查过程中，可能会要求申请人补充相关材料或提供进一步的证据。
4.根据调查结果，劳动保障部门将作出是否认定为工伤的决定。若认定为工伤，劳动者的近亲属将从工伤保险基金中领取相应的待遇。
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上班期间死亡算工伤吗
员工上班期间因工作原因、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、因履行工作职责受到暴力等意外伤害算工伤，公司可申请工伤鉴定。具体情形包括：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班途中死亡算工伤吗
职工在上班路上死亡，如果是遭遇交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而死亡的，且本人不负主要责任，则算工伤。反之，如果本人对事故负主要责任，则不算工伤。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工符合上述规定，但有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
