上班猝死能否算工伤？

　　小张从事计算机编程工作，某年6月，他在干了一个通宵后继续上班到上午10时左右，突然倒在了电脑前，经鉴定系心肌梗塞猝死。小张去世后，其父母向公司提出按工伤标准赔偿的要求。
　　
　　根据去年元旦起正式实施的《工伤保险条例》规定，在上班时突然发病死亡应当视为工伤。
　　
　　《条例》第14条规定：“有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
　　l、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
　　4、患职业病的；
　　
　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
　　6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　
　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”
　　
　　此外，《条例》第15条还规定了可视为工伤的几种情形：“职工有下列情形之一的，视同为工伤：
　　
　　l、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　
　　2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　
　　3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证。到用人单位后旧伤复发的。”
　　
　　因此，小张在上班时间突然因心肌梗塞而猝死符合《条例》第15条第1种情形，属于视为工伤的情形，按照规定可享受工伤保险待遇。