退休金，即社会养老金，是劳动者在达到法定退休年龄并办理正式退休手续后，依法享有的权益。
1.关于退休金从哪个月开始领取的问题，实际上取决于劳动者办理退休手续的具体时间。
2.通常情况下，劳动者在达到法定退休年龄并完成退休手续后，次月起即可开始领取退休金。
3.但需要注意的是，具体的领取时间可能因地区、单位及个人情况的不同而有所差异。
因此，劳动者在办理退休手续时，应咨询所在单位或当地社保部门，了解具体的领取时间和流程。
要领取退休金，劳动者必须满足一定的条件。
1.劳动者必须达到法定退休年龄。
中国的企业职工法定退休年龄为男职工60岁，从事管理和科研工作的女职工55岁，从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女性则为55周岁。
2.劳动者必须办理正式退休手续。这包括向所在单位提出退休申请，经单位审核并报经主管部门批准后，由社保部门办理相关手续。
3.劳动者还需确保在退休前已经参加了基本养老保险，并且累计缴费满十五年。这是领取退休金的基本前提条件。
在达到上述条件后，劳动者即可按月领取基本养老金。基本养老金的数额根据劳动者在职期间的缴费情况、缴费年限以及当地的社会平均工资等因素确定。
1.对于达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年的劳动者，他们仍然有机会享受养老保险待遇。
(1)根据《社会保险法》第十六条的规定，这部分劳动者可以选择继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金。
(2)他们还可以选择将基本养老保险关系转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2.对于选择继续缴费的劳动者，他们需要在达到法定退休年龄后继续缴纳养老保险费用，直至累计缴费年限达到十五年。在缴费年限满十五年后，他们即可开始领取基本养老金。
3.对于选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险的劳动者，他们需要根据相关政策和规定办理转移手续。
转移后，他们将按照新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险的规定享受相应的养老保险待遇。
总之，对于退休金不足年限的劳动者，他们可以通过继续缴费或转移养老保险关系的方式来解决这一问题，从而确保自己能够享受到应有的养老保险待遇。
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