职务侵占罪数额不够能否认定为侵占罪

　　在探讨职务侵占罪数额不够是否能认定为侵占罪的问题时，我们需要明确职务侵占罪的构成要件及其与侵占罪的区别。

　　1.职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，以非法占有为目的，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

　　2.而侵占罪则是指将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为。

　　3.当行为人的职务侵占行为所涉金额不足法定标准时，一般不被认定为犯罪。这是因为职务侵占罪的成立要求行为人非法占有的财物数额达到一定的标准，即数额较大。

　　4.如果金额不足以构成数额较大，那么就不符合职务侵占罪的构成要件，因此不能认定为该罪。

　　1.根据《刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；

　　2.数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

　　3.数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

　　这一规定明确了职务侵占罪的构成要件及相应的刑事处罚。

　　职务侵占罪与挪用资金罪在多个方面存在显著的区别。

　　1.在侵犯的客体和对象上：

　　(1)挪用资金罪侵犯的是公司、企业或其他单位的资金的使用权，而职务侵占罪则侵犯的是公司、企业或其他单位的资金的所有权。

　　(2)而职务侵占罪的行为人则是将单位的资金非法占为己有。

　　2.在客观表现上：

　　(1)挪用资金罪表现为行为人利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。

　　(2)而职务侵占罪则表现为行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这种客观表现的差异反映了两种犯罪行为在行为方式和目的上的不同。

　　3.在主观意图上：

　　(1)挪用资金罪的行为人通常具有暂时使用资金的目的，并打算在将来归还；

　　(2)而职务侵占罪的行为人则具有非法占有单位财物的目的，且不打算归还。这种主观意图的不同也是区分两种犯罪行为的关键因素之一。

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