工伤认定申请表在哪儿领
更新时间：2024-09-17 00:05
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导读：
工伤认定申请表在当地劳动行政部门或行政服务中心领取，企业也会备有。申请时限为事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内，逾期可能不予受理。
一、
工伤认定申请表在哪儿领
1.工伤认定申请表通常可以在当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局，即劳动局）或行政服务中心的劳动工伤窗口领取。
这些部门负责处理与工伤认定相关的各项事务，包括提供工伤认定申请表的领取服务。
2.一般企业也会保留工伤认定申请表，以便在发生工伤事故时，由单位行政人事人员负责填写并提交给相关部门。
二、
工伤认定申请表来源
1.工伤认定申请表的来源主要是官方渠道，劳动行政部门或行政服务中心作为政府设立的机构，会提供统一的工伤认定申请表模板。
这些表格通常包含了工伤认定的基本信息、事故描述、伤情描述、证人证言等必要内容，以便于申请人准确、完整地填写并提交。
2.企业也可以从劳动行政部门或行政服务中心获取工伤认定申请表，以便在员工发生工伤事故时及时处理相关事宜。
三、
工伤认定的申请时限
1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.在员工发生工伤事故后，用人单位需要及时向相关部门提交工伤认定申请，以便保障员工的合法权益。
3.如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
4.但需要注意的是，超过法定时限提交的工伤认定申请可能会被不予受理，因此用人单位和劳动者都需要严格遵守相关规定，确保在规定的时限内完成工伤认定申请。
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工伤认定申请表在哪拿
工伤认定申请表应填写好下列信息：用人单位与劳动者的名称或者姓名、住所等基本信息；请求的事项；事实和理由，即发生工伤的基本情况介绍；以及签名和日期等。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
申请工伤认定表在哪里拿
1. 工伤认定申请表的获取途径包括：
(1). 当地劳动行政部门领取；
(2). 当地行政服务中心的劳动工伤窗口领取；
(3). 一些地方的劳动局网站免费下载。
2. 法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定了用人单位和工伤职工或其近亲属、工会组织提出工伤认定申请的时限。具体而言，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出；若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按时提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内提出。
申请的工伤认定书去哪里取
工伤认定决定书由社会保险行政部门发放。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出。法律依据：《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
