1.当老板拖欠农民工工资并存在欠条时，农民工完全有权利通过法律途径起诉老板以维护自身合法权益。
2.欠条作为证明债务关系存在的证据，是农民工提起诉讼的重要依据。
3.即使在没有欠条的情况下，农民工依然可以凭借其他证据，如工作记录、证人证言等，向法院提起诉讼。
因此，农民工不应因担心证据不足而放弃维护自身权益，而应积极寻求法律援助，通过法律手段追回被拖欠的工资。
根据《民事诉讼法》的相关规定，起诉必须满足一定的条件：
1.原告必须与本案有直接利害关系，即农民工必须是工资被拖欠的一方；
2.必须有明确的被告，即能够确定老板的身份和联系方式；
3.农民工还需提出具体的诉讼请求和事实、理由，例如要求老板支付拖欠的工资及相应的利息等；
4.案件必须属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
在满足起诉条件的前提下，农民工可以按照以下流程向法院提起诉讼：
1.准备好起诉状和相关证据材料，向有管辖权的人民法院递交起诉状；
2.法院在收到起诉状后，会进行审查，符合受理条件的会予以立案；
3.法院会安排开庭审理，农民工需要在法庭上陈述事实、提供证据，与老板进行辩论；
4.法院会根据事实和法律规定作出判决，要求老板支付拖欠的工资。
人民法院在民事诉讼中承担着保障当事人起诉权利的重要职责。
1.根据《民事诉讼法》的规定，人民法院对于符合起诉条件的案件，必须受理。这意味着，只要农民工的起诉符合法律规定的条件，法院就必须受理并依法进行审理。
2.法院还会在立案、审理等各个环节中，为农民工提供必要的法律帮助和指导，确保他们能够充分行使自己的诉讼权利。
3.如果农民工对法院的裁定不服，还可以依法提起上诉。这进一步保障了农民工的诉讼权利，使得他们能够在法律框架内寻求公正和公平。
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