离职企业年金怎么提取办什么手续
更新时间：2024-09-05 17:55
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导读：
离职后，企业年金不能直接提取，但可申请转移至新单位年金计划。需准备身份证明、离职证明等材料，注意不同地区规定可能不同。了解相关规定和政策，确保权益得到保障。
一、
离职企业年金怎么提取办什么手续
离职后，企业年金并不可以直接提取。
1.根据我国劳动和社会保障部的相关规定，职工在未达到国家规定的退休年龄之前，不得从个人账户中提前提取资金。
这意味着，即使您离职，企业年金仍然保留在您的个人账户中，无法直接以现金形式提取。
2.这并不意味着您的企业年金无法动用。
（1）如果您的新单位有年金计划，您可以向原单位申请转移年金资产到新单位的年金计划。
（2）这样，您的企业年金就能够继续得到增值，同时也能够在新单位享受到相应的福利待遇。
3.需要注意的是，在申请转移年金资产时，您需要提供一些必要的材料，如身份证明、离职证明、新单位的年金计划信息等。
4.具体的申请流程和所需材料可能因地区和单位而异，建议您在申请前仔细了解相关规定，以免产生不必要的麻烦。
二、
非提取情况说明
1.除了上述提到的离职后无法直接提取企业年金的情况外，还有一些其他情况下，企业年金也是无法提取的。例如，当您因违反公司规定或法律法规被公司解雇时，您可能无法享受到企业年金的相关权益。
2.如果您在离职后未找到新单位或新单位没有年金计划，您的企业年金也可能无法得到有效利用。
3.在离职前，建议您仔细了解公司关于企业年金的相关规定和政策，确保自己能够充分了解并享受到应有的权益。
4.在寻找新工作时，也可以关注新单位是否有年金计划，以便能够更好地规划自己的养老保障。
三、
如何转移企业年金
1.对于想要转移企业年金的离职员工来说，首先需要向原单位提出申请。
（1）在申请时，您需要提供身份证明、离职证明以及新单位的年金计划信息等相关材料。
（2）原单位在审核无误后，会按照相关规定将您的年金资产转移到新单位的年金计划中。
2.需要注意的是，不同地区的年金转移规定可能略有差异，因此建议您在申请前仔细了解当地的相关规定和政策。
3.在选择新单位时，也可以关注其年金计划的稳定性和收益率等因素，以确保自己的养老保障能够得到更好的保障。
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辞职职工，企业年金怎么领取
辞职后企业年金待达条件后领取。具体操作：1. 达到退休年龄后，可向企业申请领取。2. 若丧失劳动能力，需提供相关证明后申请。3. 出国定居或死亡，根据规定一次性领取或继承。
我辞职了，提取企业年金需要什么手续？
法律分析：年满60周岁的企业工作人员，需要准备好自己的户口本，还要拿着个人的身份证原件，同时要准备一份户口本和身份证的复印件，这样就可以了。准备好以上手续，然后到企业那一份企业的工作证明，这份证明主要是说明企业年金缴纳的年限，以及你工作的年限。
同时企业证明是你领取企业年金的一个凭证，只有拿着企业证明，才可以去领取。拿好自己的资料以后，我们需要养老保险部门领取一份《六十岁周岁以上城乡居民社会养老保险登记表》，这份登记表需要你如实的进行填写，那里的工作人员会给你相应的提示。
填写好资料，上交给工作人员之后，工作人员会进行审批。如果资料真实，符合条件领取企业年金，在7天时间内会给与审批通过，提取的企业年金会发放到你的银行卡里面。法律依据：《企业年金试行办法》
第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。
职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
第十四条 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
