铁路职工的年休假是如何规定的

　　1.铁路职工的年休假规定主要依据国家的相关法律法规，以及铁路行业的特殊性质。根据规定，职工的年休假是根据其累计工作的年限来确定的。

　　2.具体而言，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。

　　3.这一规定确保了铁路职工在长时间工作后能够得到充分的休息和恢复。

　　铁路职工的年休假时长是根据其工作年限来确定的。

　　1.最新的带薪年休假规定明确了具体的休假天数，并指出这是“下限”，意味着单位规定的休假水平不得低于这一标准。

　　2.工作1年以上10年以下，年假5天。10年以上20年以内的，年假10天。20年以上15天年假。

　　3.如果单位休假规定有变动，员工则按照单位的新规定休假。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假假期，而职工依法享受的寒暑假则会冲抵年休假假期。

　　根据规定，铁路职工在特定情况下不享受当年的年休假。这些情形包括：

　　1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

　　2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

　　3.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

　　4.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

　　5.以及累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

　　这些不享受年休假的情形旨在确保铁路职工在需要休息和恢复的时候能够得到充分的保障，同时也维护了铁路行业的正常运营秩序。

　　你的单位是如何执行年休假规定的？如有疑问，可以通过找法网获取更多法律建议，确保自己的权益不受侵害。