申请工伤认定需要满足一定条件。
1.伤(亡)者必须是##市注册登记的用人单位的员工。
2.申请人可以是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织
(1)对于用人单位，应在事故发生后30日内提出书面工伤认定申请；
(2)员工或其直系亲属、工会组织则应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请。
如果伤害属于职业病范畴，需要先到市卫生防疫站或省职业病防治院进行确诊。
在申请工伤认定时，申请人需要向工伤保险部门提供一系列材料。
1.需要填报《工伤认定申请表》。
2.需要提供员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明，如单位证明、工卡、工作证、工资表或同事的证明等。
3.还需要提供员工的身份证复印件、首次医疗病历本(诊断书)复印件、事故现场目击证人出具的证人证言及证人的身份证复印件和联系电话。
4.如果伤害是由机动车事故造成的，还需要提供公安交通管理部门出具的责任认定书或其它有效证明。
5.对于暴力人身伤害等情况，需要提供属地公安部门(派出所)的证明材料或法院的判决书。
6.申请人还需要提交工伤保险部门印制的“工伤保险业务材料清单”中所列的其他材料。
工伤认定申请流程包括以下几个步骤。
1.工伤保险部门根据申请人提交的材料开出“收件回执”。如果材料不齐，工伤保险部门会当场或在15个工作日内开出“补齐材料通知书”。
2.材料基本收齐后，工伤保险部门会向用人单位发出“事故处理通知书”，核对有关情况。
3.在收到用人单位书面回复后，工伤保险部门会进行调查、核实。
4.在申请人提交的材料齐全并核实后，工伤保险部门会在正式受理之日起60日内作出工伤认定，并于20个工作日内通知到申请人和用人单位。
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