学生在实习期间出现工伤如何处理
更新时间:2024-08-28 10:40
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导读:
学生在实习期间出现工伤要如何处理?学生在实习期间受伤,责任归属和处理方式因实习安排和学校责任而异。学校安排或推荐的实习,学校和用人单位需承担连带赔偿责任。
一、
学生在实习期间出现工伤如何处理
学生在实习期间出现工伤,应根据实习的具体情况来确定责任归属和处理方式。
1.若是学校安排或推荐的实习,学校和用人单位应对实习生承担连带赔偿责任,实习生有权选择要求其中一方或两方承担赔偿责任。
2.若实习生的实习过程未经学校安排或推荐,而是自行联系的,对学生自行联系实习可能出现的问题进行了适当的告知或宣传活动,那么实习单位应对实习生的受伤承担主要责任。
3.学校作为监管者,仍应对在校生在实习中受伤承担补充责任,即在用人单位不能支付全部赔偿费用时,由学校先行垫付相关费用。
二、
实习责任的不同情况
实习责任的不同情况主要取决于实习的安排方式和学校的监管责任。
1.若实习是通过学校安排或推荐的,学校和用人单位应对实习生承担连带赔偿责任。这是因为学校作为实习活动的推荐者和学生的施教者、监护人,应当预见到实习劳动中的风险,并承担相应的法律风险。
2.用人单位作为劳动条件的提供者和劳动工作的安排指挥者,也有责任为实习生提供安全的劳动环境。
3.若实习过程未经学校安排或推荐,而是学生自行联系的,那么实习单位应对实习生的受伤承担主要责任。因为无论何时,实习单位都有责任为实习生提供符合国家规定的安全卫生的劳动条件。
实习受伤责任归属复杂,是否还有其他情况?如有法律疑惑,找法网专业律师为你解答,保障你的合法权益。

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实习期间发生工伤怎么处理
处理实习期间工伤的三个关键步骤包括:一、立即送医治疗,确保个人安全;二、及时申请工伤认定,并准备必要的证明材料;三、待伤情稳定后,进行劳动能力鉴定,依法获取应有赔偿。每一步操作都应遵循法律程序,以保护自己的权益不受损害。
想问一下,在校学生实习期间受伤如何处理
1. 在校学生实习受伤是不能认定工伤的。这是因为实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格,也不符合工伤保险条例规定的受偿主体资格,因此不享受工伤保险待遇。
2. 根据《工伤保险条例》的规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户,必须参加工伤保险,并为单位的全部职工或雇工缴纳工伤保险费。
3. 同时,这些组织的职工和个体工商户的雇工,都有权依照本条例的规定享受工伤保险待遇。