因工丧失劳动能力必提前退休吗
更新时间：2024-05-28 12:25
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导读：
丧失劳动能力的员工是否能提前退休？本文将详细解读提前退休政策，包括不同性别、年龄段和职业的员工的规定。了解政策，避免误解，让你的退休之路更加顺畅。
一、
因工丧失劳动能力必提前退休吗
对于大部分丧失劳动能力的员工来说，他们并不能直接提前退休。
1.通常情况下，职工需要前往劳动能力鉴定部门进行鉴定，如果鉴定结果为完全丧失劳动能力，男性员工年满50岁可以办理因病丧劳提前退休，而不满50岁的员工则办理退职。
2.对于大部分丧失劳动能力的员工，男性员工年满50岁可以办理退职。
这意味着，除非员工完全丧失劳动能力，否则他们不能提前退休并享受退休待遇。
二、
提前退休的政策解读
提前退休政策根据不同性别和年龄段的员工有不同的规定。
1.对于男性员工，他们可以选择在50岁至54岁之间提前退休，但退休工资需要按照国家税务总局的规定按月纳税。当年龄达到55岁后，退休工资将不再纳税。
2.对于女性员工，她们可以选择在50岁提前退休，同样需要按照国家税务总局的规定按月纳税。
3.对于公务员，他们的退休方式包括法定退休和自愿退休。
（1）法定退休条件是男年满60周岁，女年满55周岁，或丧失工作能力。
（2）自愿退休的条件是男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，或工作年限满30年。
三、
公务员提前退休规定
1.国家公务员的退休条件包括男年满60周岁，女年满55周岁，或丧失工作能力。
2.对于自愿退休的公务员，他们需要满足以下条件之一：男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年；或工作年限满30年。
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完全丧失劳动能力，能提前退休吗？
丧失劳动能力是可以提前退休的。如果男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，或者职工因工致残，且由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的，应该办理退休。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
