劳动法规定丧失劳动能力的条件

更新时间:2021-07-08 11:32 找法网官方整理
导读:
劳动能力是劳动者从事劳动生产的基本能力,劳动能力的丧失可以分为完全丧失劳动能力和部分丧失劳动能力。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于劳动法规定丧失劳动能力的条件及其相关方面的知识希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、

劳动法规定丧失劳动能力的条件

  丧失劳动能力一般需要权威部门的鉴定,该机构一般设在当地人力资源和社会保障部门。可以去咨询。

劳动法规定丧失劳动能力的条件

二、

劳动能力完全丧失的情形

  1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者:

  (1)单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。

  (2)两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级)。

  (3)双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级)。

  (4)完全性(感觉性或混合性)失语。

  (5)非肢体瘫的中度运动障碍。

  2、长期重度呼吸困难。

  3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

  4、恶性室性心动过速经治疗无效。

  5、各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。

  6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

  7、慢性重度肝功能损害。

  8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

  9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症,功能不全失代偿期。

  10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

  11、一眼有光感或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度。

  12、双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。

  13、慢性器质性精神障碍,经系统治疗2年仍有下述症状之一,并严重影响职业功能者:痴呆(中度智能减退);持续或经常出现的妄想和幻觉,持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。

  14、精神分裂症,经系统治疗5年仍不能恢复正常者;偏执性精神障碍,妄想牢固,持续5年仍不能缓解,严重影响职业功能者。

  15、难治性的情感障碍,经系统治疗5年仍不能恢复正常,男性年龄50岁以上(含50岁),女性45岁以上(含45岁),严重影响职业功能者。

  16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍,经系统治疗5年无效,严重影响职业功能者。

  17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。

三、

申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求

  (1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人。

  (2)工伤认定决定书原件及复印件。

  (3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件。

  (4)提供完整连续的病历材料其中,住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志,同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件),原件被鉴定中心保留,再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件,审核原件保留复印件。

  特殊伤病情况需额外提供的申报资料及要求:

  (1)精神疾病需额外提供由专门的精神病医院开具的《医学精神病鉴定书》原件及复印件。

  (2)智能损伤需提供智商、记忆商测定报告。

  (3)听力受损需提供电测听、带******值,的听觉诱发电位检测报告。

  (4)工伤职业病需提供指定医院出具的《职业病诊断证明》。

  根据法律规定可以得知,丧失劳动能力一般需要权威部门的鉴定,该机构一般设在当地人力资源和社会保障部门。可以去咨询。以上便是找法网小编为您带来关于大病丧失劳动能力能申请代低保吗的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

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引用法条
  • [1]《职业病诊断证明》
  • [2]《医学精神病鉴定书》
  • [3]《劳动能力鉴定申请表》
  • [4]《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
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