1.签了三方协议后，虽然可以不去，但这样会承担一定的违约责任。
2.三方协议，即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，明确了毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。
3.一旦毕业生、用人单位和学校三方在协议上签字盖章，该协议即具有法律效力。
4.如果毕业生在签订协议后不去报到，就构成了违约，需要承担违约责任。
5.毕业生也可以按照协议约定支付违约金后解除三方协议，重新与其他单位签订三方协议。
1.三方协议是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向，具有法律效力。但请注意，它并不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。
2.只有当毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。
因此，三方协议一旦签订，就代表着此协议已经产生了法律效力。如果一方违反合同的条款，那么必定就会为此付出该有的代价。
处理三方协议的违约责任，一般遵循以下流程：
1.当一方确定违约时，首先应当与另一方进行沟通，尽量通过协商解决问题。
2.如果协商无果，那么违约方需要按照协议约定支付违约金。
3.支付违约金后，违约方可以与原用人单位解除三方协议，并重新与其他单位签订三方协议。
4.在整个过程中，如果涉及到法律纠纷，可以寻求法律援助或者通过法律途径解决。
需要注意的是，处理违约责任的过程中，一定要遵循公平、公正、合法的原则，保护各方的合法权益。同时，也要加强自身的法律意识，避免因为不了解法律规定而造成不必要的损失。
如果你正在面临三方协议相关的问题，希望本文能为你提供有价值的参考。如仍有疑问，欢迎在找法网提出，我们将为你提供更专业的法律建议。
