超市破产不赔偿员工，而是补偿。
当超市宣布破产时，员工的权益保护是首要考虑的问题。
1.根据法律规定，破产财产应优先支付员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。员工的工资和经济补偿金应按照一定标准进行计算，并在破产程序中优先清偿。
2.具体的补偿标准和流程应根据《劳动合同法》等相关法律法规进行执行。
在公司破产清算过程中，清偿顺序及比例是法律规定的。
根据《企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应按照以下顺序清偿：
1.支付破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等；
2.支付破产人欠缴的社会保险费用和税款；
3.支付普通破产债权。当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，将按照比例分配。
《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
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