公司破产员工怎样拿到补偿

更新时间：2023-06-26 19:05:01

问题描述：

公司破产员工怎样拿到补偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

综合律师团队推荐
已帮助1153458 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一、公司破产职工怎么补偿

1、公司破产职工的补偿标准，具体如下：
（1）需要确定员工的实际工作时间和月工资；
（2）员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；
（3）工作六个月以上不满一年的，按一年计算；
（4）工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。

二、辞退员工还可以失业金吗

被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已依法定程序办理失业登记的；
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2023.06.26 17:05:09

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助520815 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司破产对员工的补偿规定如下：

1. 按员工的工作年限计算，每在公司工作满一年，公司需支付一个月工资的补偿，以此累加。
2. 对于六个月以上但不满一年的情况，按一年计算补偿。
3. 对于工作不满六个月的情况，公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

2023.06.26 17:05:40

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助303265 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司破产赔偿员工的方式如下：

1. 向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2. 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（2）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（3）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（4）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（6）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（7）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.06.26 17:05:50

点赞
涂利安律师
服务地区：湖北-武汉

你好，第一时间申报债权，优先受偿

2023.06.26 19:05:01

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。