公积金是国家强制缴纳的。
根据《住房公积金管理条例》的相关规定：
1.单位必须为劳动者缴纳公积金，且在劳动者被录用后的三十天内，应在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。
2.若用人单位拒绝缴纳，住房公积金管理中心将责令其限期改正。
根据相关法律规定：
1.用人单位在缴存公积金时，必须按时、足额缴存，不得逾期缴存或者少缴。
2.对于新调入的职工，应从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
这些规定确保了公积金的正常运作和劳动者的权益。
1.如果用人单位不按时足额缴纳住房公积金，员工可以向住房公积金管理中心投诉。
2.管理中心将责令用人单位在一定的时间内补足，若过期不补，将会对其罚款1万元以上5万元以下。
3.若用人单位既不缴纳罚款也不补齐公积金，员工可以申请人民法院强制执行。
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