请病假会影响年终绩效奖金吗

　　1.关于请病假是否会影响年终绩效奖金，法律并没有明确的规定。

　　2.年终奖是公司的一种福利，其发放与否以及发放的标准主要由公司内部规定决定，劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。

　　因此，请病假是否会影响年终绩效奖金，很大程度上取决于公司的具体规定。

　　1.虽然法律没有明确规定病假会影响年终绩效奖金，但《中华人民共和国劳动法》确实对病假的规定做出了一些限制。

　　例如，员工全年请病假达到一定时间，就不能享受当年的年休假。具体来说，累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的，就不能享受年休假。

　　2.类似的规定可能也会影响到年终绩效奖金的发放，因为年休假与年终绩效奖金一样，都是公司给予员工的一种福利。

　　1.关于劳动法对绩效奖金的规定，实际上并没有明确的规定。如前所述，年终奖是公司的一种福利，其发放与否以及发放的标准主要由公司内部规定决定。

　　2.劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖，也没有对年终绩效奖金的发放标准做出具体规定。因此，在年终绩效奖金的问题上，员工的权益主要依赖于公司的具体规定和劳动合同中的约定。

　　3.需要注意的是，虽然法律对年终绩效奖金和病假的规定没有明确规定，但员工在享受福利的同时，也应当遵守公司的规定和劳动法的规定。

　　例如，员工在请病假时应当提供真实的医疗证明，不得滥用病假权利。

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