1.个人工资税的计算，依据的是应税数额和相应的税率。
2.应税额等于个人每年的工资总收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除等法定的扣除后的金额。
3.税率方面，采用的是百分之三至百分之四十五的超额累进税率。这意味着，随着应税数额的增加，税率也会相应提高。
公司员工的年终奖个税税率计算，依赖于年终奖的发放形式和员工当月工资水平。具体计算方式如下：
1.当月工资高于5000元时，年终奖个税计算方式为：年终奖乘以对应的税率，再减去速算扣除数。税率根据年终奖除以12个月后的数额，在个人所得税税率表中查找。
2.当月工资低于5000元时，年终奖个税计算方式为：
(1)将年终奖减去（5000元减去月工资）的差额，然后乘以对应的税率，再减去速算扣除数。税率根据调整后的年终奖数额除以12个月后的结果，在个人所得税税率表中查找。
(2)对于员工在一个年度内在两个以上单位工作过的情况，每个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。
对于工资较高的员工，如何合理避税是一个值得探讨的问题。
1.要明确合理避税的概念，即利用现有的税收优惠政策以及税法漏洞，进行合理的税务筹划，从而减轻税负，但前提是不得违反法律政策。
2.与偷税漏税不同，合理避税并不受法律处罚，反而受到法律保护。
因此，在进行避税之前，必须明确区分合理避税与非法避税之间的界限。
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