人在某单位工作的证明，通常需要包含以下内容：
1.证明标题：通常写明“工作证明”或“在职证明”。
2.个人基本信息：包括员工的姓名、性别、身份证号码、出生日期等。
3.工作单位信息：应明确写明所在单位的名称、地址、联系电话、单位性质（如国有企业、私营企业、事业单位等）以及单位统一社会信用代码等。
4.入职日期与职务：明确写明员工在该单位的入职日期、目前担任的职务以及所在的部门。
5.收入情况（如果贷款或签证需要）：可以写明员工的工资收入、税前或税后金额以及支付方式等。
6.证明用途：如果证明有特定的用途（如贷款、签证等），应在此处注明。
7.证明真实性声明：单位需要声明该证明内容的真实性，并承诺如因证明与事实不符而导致任何损失，愿意承担相应责任。
8.单位盖章：证明文件末尾应有单位公章或人事部门章，以证明文件的真实性。
9.经办人签字：通常还需要经办人（如人事部门员工）的签字。
10开具日期：最后应注明证明的开具日期。
撰写工作证明时，需要包含以下几个要素：
1.证明的主体，即需要证明的员工姓名和身份信息；
2.员工的工作信息，包括所在的部门、从事的职务以及工作的年限等；
3.证明的用途，即证明的目的，如职称评定、资格考试、工作收入证明等。
4.还需注意证明的真实性，由单位负责并盖章确认。
工作证明在实际生活中有着广泛的应用场景。
1.在职称评定时，需要提供工作证明来证明申请人的专业经验和资格。
2.在参加资格考试时，也需要工作证明来确认申请人的专业背景。
3.工作证明还可以用于证明员工的工资收入，作为贷款、租房等事务的参考依据。
需要注意的是，不同的应用场景可能需要不同格式和内容的工作证明，因此在撰写时应根据具体情况进行调整。
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