公司让员工入股是合法的。
1.员工入股，是指企业为了激励员工而实行的一种让员工持有公司股份的行为。这种行为在法律上是被允许的，但需要确保员工实际进行了投资。
2.投资的方式可以是货币出资、实物作价出资、工业产权出资和土地使用权出资等。每种出资方式都需要按照法律规定进行，以确保合法性和有效性。
员工入股的投资方式主要有以下几种：
1.货币出资方式：员工直接用资金向公司投资，这是最常见的出资方式。
2.实物作价出资方式：员工可以用实物，如设备、原材料等，作为出资。但实物必须进行评估作价，并由国有资产管理部门对评估结果进行核算和确认。
3.工业产权出资方式：员工可以以工业产权，如专利、商标等，作为出资。但同样需要评估作价，并在办理公司登记前办妥其转让手续。
4.土地使用权出资方式：员工可以用土地使用权作为出资。但出资作价必须经过县级以上人民政府土地管理部门的评估和批准。
在签订入股合同时，需要注意以下几点：
1.财务情况：了解公司的财务状况、流动资金、股份构成、债务情况、经营情况和盈利能力等，以确保投资决策的合理性。
2.行业前景：考虑被投资企业产品所在行业的前景，以判断投资的长期回报。
3.公司文化：了解被投资企业的企业文化和现任总经理的经营理念，以确保投资后的合作顺利。
4.环评和国家政策：关注公司的环保状况和国家政策的变动，以评估投资可能面临的风险。
5.财务公开制度：要求公司有严格的财务公开制度，以保障投资人的权益。
在签订投资合同时，还需注意以下事项：
1.明确投资形式：是借贷还是入股，以及相关的权利和义务。
2.了解偿债优先次序：在公司破产时，了解偿债的优先次序，以保障投资人的利益。
3.限制公司现有资产：规定公司不得随意将现有资产用于抵押贷款，以防止资产流失。
4.规定管理层的责任义务：明确管理层的职责和义务，以确保公司的正常运营。
5.财务公开规定：规定月度或年度财务公开，以便投资人了解公司的经营状况。
总之，在考虑投资入股时，务必全面了解公司的经营状况和行业前景，谨慎决策，并确保合同条款的合法性和有效性。
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