1.工伤鉴定应前往劳动鉴定机构进行，这些机构通常被称为“劳动鉴定委员会”，在中小型企业中可能被称为“劳动鉴定小组”。
2.受伤职工应根据自身情况选择合适的机构进行鉴定，一般来说，在县级的劳动能力鉴定机构申请鉴定是较为常见的做法。
1.劳动鉴定机构是以“劳动鉴定委员会”为主要组织形式，其成员通常由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。
2.在县以上层次，劳动鉴定委员会的职责范围涵盖了劳动鉴定的各个方面，包括制定工作制度、对下属单位进行业务指导以及进行具体的劳动鉴定工作。
3.大型企业也可能设立自己的劳动鉴定委员会（小组），负责贯彻执行上级政策、收集相关资料、准备上报材料以及协助企业管理伤、病、残职工等工作。
劳动鉴定委员会在工伤鉴定中扮演着重要角色，其职责范围因层次不同而有所差异。
1.县级劳动鉴定委员会主要负责贯彻落实上级政策、制定本级工作制度、对下属单位进行业务指导以及进行具体的劳动鉴定工作。
2.省级劳动鉴定委员会则负责制定本地区劳动鉴定工作的规章制度、对全省各级劳动鉴定组织进行业务指导以及处理疑难、争议案件等。
3.地市级劳动鉴定委员会则主要负责贯彻落实上级政策、制定本级工作制度、对下级劳动鉴定工作进行业务指导以及处理各县（县级市）或企业劳动鉴定委员会呈报的疑难、争议案件等。
总的来说，工伤鉴定是一项严肃而重要的工作，需要由专门的劳动鉴定机构负责。受伤职工应了解相关机构的设置和职责范围，以便在需要时能够及时、准确地找到合适的鉴定机构进行鉴定。
你还想了解哪些劳动鉴定相关的问题？欢迎在找法网上提问，我们将为你提供更多专业解答和建议。
