1.流产假15天包括周末，即公休日。这意味着当女性因为流产而获得15天的假期时，这个假期时间包括了周末的休息日。
2.这一规定是基于《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，该条规定了女职工在不同情况下的产假天数，包括流产假的天数。
根据《女职工劳动保护特别规定》，流产假的天数是根据怀孕月数的不同而有所规定的。
1.具体来说，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2.这一规定确保了女职工在流产后的身体恢复时间得到充分的保障，有利于她们的身体健康和生育权益。
在流产假期间，女职工的工资应照常发放。
1.对于已经参加生育保险的女职工，其产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算。
2.对于未参加生育保险的女职工，其产假期间的工资由用人单位支付，按照女职工产假前工资的标准计算。
3.女职工生育或者流产的医疗费用，也按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金或者用人单位支付。
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