1.工资为5000元时，五险一金的扣除金额约为875元。
2.具体计算方式为：将5000元作为缴费基数，然后根据个人和单位的缴费比例进行计算。
3.五险一金缴费金额等于社保缴费金额与公积金缴费金额之和，而社保缴费金额等于社保缴费基数乘以社保缴费比例，公积金缴费金额等于公积金缴费基数乘以公积金缴费比例。
因此，职工应扣除的五险一金缴费金额等于5000元乘以（8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险）+5000元乘以7%公积金，得出结果为875元。
1.五险一金的计算公式为：五险一金缴费金额等于社保缴费金额与公积金缴费金额之和。
2.社保缴费金额等于社保缴费基数乘以社保缴费比例，公积金缴费金额等于公积金缴费基数乘以公积金缴费比例。
3.个人和单位的缴费比例不同，具体比例根据相关政策规定而定。
五险一金的缴纳比例标准参考如下：
1.养老保险：单位缴纳20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。
2.医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%并额外支付3元。
3.失业保险：单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。
4.工伤保险：单位根据所属行业范围确定费率，个人不承担费用。
5.生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。
6.住房公积金：根据企业的实际情况选择缴费比例，但原则上最高不得超过当地职工平均工资的300%的10%。
以上比例为参考标准，具体比例可能因地区、行业、政策等因素而有所不同。在实际操作中，个人和单位应按照当地政策和规定进行缴纳。
需要注意的是，以上内容仅供参考，具体的五险一金扣除金额和缴纳比例可能因地区、行业、政策等因素而有所不同。
在实际操作中，个人和单位应按照当地政策和规定进行缴纳。如有任何疑问，建议咨询当地社保和公积金管理部门或专业律师。
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