企业虚开员工收入证明可能会带来一系列不良后果。
1.这种行为可能会损害企业的声誉和信誉，因为虚开收入证明是一种不诚信的行为，可能使外界对企业的信任度降低。
2.虚开收入证明可能会引发劳动纠纷和法律诉讼。如果员工基于虚开的收入证明提起了劳动仲裁或诉讼，企业可能会面临支付工资差额、赔偿金等经济责任。
3.企业还可能因此受到相关监管部门的处罚。
企业虚开员工收入证明是一种违法行为，其影响可能包括以下几个方面：
1.法律责任：根据相关法律法规，单位虚开收入证明可能涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为，侵害了银行的利益，需要承担相应的法律责任。这包括但不限于民事责任和行政责任。
2.罚款：单位虚开收入证明可能会受到罚款的处罚。具体的罚款金额会根据违法行为的严重程度、涉及的金额大小等因素来确定。
3.刑事责任：如果虚开收入证明的行为构成犯罪，那么单位的主要负责人或者直接责任人员可能会被追究刑事责任，例如拘役、有期徒刑等。
4.诉讼风险：虚开的收入证明可能被作为劳动关系的认定依据，给公司带来败诉的风险。
5.企业信誉损失：虚开收入证明的行为也会对企业的信誉造成损害，影响企业的声誉和形象，进而影响到企业的业务发展。
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