爷爷奶奶并不被算作丧假直系亲属。
1.在大部分国家或地区的法律规定中，丧假直系亲属通常仅包括父母、配偶和子女。
2.这意味着当爷爷奶奶去世时，员工并不自动享有丧假权益。
3.但这并不意味着员工不能有任何休假，具体情况仍需根据公司的规定和政策来决定。
1.婚丧假的适用范围一般限于员工的直系亲属，这包括父母、配偶和子女。
2.当这些亲属去世时，员工可以根据公司的规定和具体情况，申请丧假。
3.根据员工与工作地点之间的距离，企业还应另外给予员工路程假，并且在休丧假和路程假期间，企业应照常发放员工的工资。
1.虽然爷爷、奶奶是员工的直系亲属，但根据国家和地方对于丧假的规定，他们并不在享受丧假的范围之内。
2.这意味着，当爷爷或奶奶去世时，员工不能自动享有丧假。
3.这并不意味着员工无法获得任何形式的休假或慰问。如：在某些公司，员工可能仍有机会与公司协商处理，争取到一定的休假时间或其他形式的支持。
《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
这一规定明确了员工在婚丧假期间有权利获得工资支付，但具体适用范围仍需参考具体的法律法规和公司政策。
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