外公去世时，一般不可以申请3天丧假。
1.根据法律规定，丧假主要是针对直系血亲的死亡，如父母、子女、配偶等。外公并不属于直系血亲，因此员工通常不享有法律规定的带薪丧假。
2.需要注意，这并不意味着员工不能请假，员工可以向用人单位申请事假来处理外公的丧事。
直系亲属的范围主要包括配偶、父母（包括公婆和岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
这些亲属与我们有直接的血缘关系或婚姻关系，并且在这个范围内的人去世时，员工通常有权申请丧假。
员工在申请丧假时，应了解并遵守相关的法律规定。
根据《工资支付暂行规定》第十一条：
1.劳动者在依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2.这意味着，虽然外公去世不属于法定带薪丧假的范畴，但员工在请事假处理外公丧事时，仍有权要求用人单位按照劳动合同的规定支付工资。
以上内容仅供参考，如有任何疑问或需要更详细的信息，建议您咨询专业律师或法律机构以获取准确的法律建议。
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