1.恶意拖欠农民工工资的行为，除了可能构成拒不支付劳动报酬罪外，还可能涉及其他罪行。
2.如果工地老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，则应当以拒不支付劳动报酬罪来定罪。
3.如果拖欠农民工工资的行为构成其他犯罪，如诈骗、侵占等，也可能被追究刑事责任。
当农民工工资被拖欠时，他们可以采取多种途径来维护自己的权益。
1.他们可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。
2.农民工也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，还可以向人民法院起诉。
3.人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
4.如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
对于工地老板而言，拖欠农民工工资不仅会对农民工造成损失，还会对自身的声誉和业务发展造成不良影响。
因此，工地老板应当积极采取措施，避免拖欠农民工工资。
1.工地老板应当建立健全的用工管理制度，确保按时足额支付农民工工资。
2.如果确实存在拖欠工资的情况，工地老板应当尽快与农民工协商解决，并尽快支付拖欠的工资。
3.如果无法协商解决，工地老板应当积极配合劳动执法部门、劳动争议仲裁机构等部门的调查和处理，尽快解决拖欠工资问题。
4.工地老板还应当注意遵守相关法律法规和规定，避免违法行为的发生。
总之，恶意拖欠农民工工资是一种严重的违法行为，不仅会对农民工造成损失，还会对工地老板自身的声誉和业务发展造成不良影响。
工地老板应当加强自身的用工管理和法律意识，遵守相关法律法规和规定，确保按时支付农民工工资。
工地老板拖欠工资会影响自身声誉和业务，及时支付是明智之选。找法网始终在你身边，为你提供法律支持。
