企业职工退休工资计算方法
更新时间:2024-08-14 23:25
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导读:
企业职工退休工资计算方法是什么?包含哪些部分?本文详细解读了《企业职工基本养老保险暂行条例》规定的退休工资计算方法,包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金等。
一、
企业职工退休工资计算方法
企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金组成。
1.基础养老金的具体计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
2.个人账户养老金的计算则是将个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
3.过渡性养老金计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。
4.过渡性调节金是以当地现行标准为基数,根据退休年份的不同,按一定比例计发。自2015年起,退休的职工不再发放过渡性调节金。
二、
退休工资的组成部分
退休工资主要由以下四个部分组成:
1.基础养老金:基于当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值计算得出。
2.个人账户养老金:根据个人账户储存额和计发月数计算得出。
3.过渡性养老金:针对“统账结合”前的缴费年限,基于本人指数化月平均缴费工资计算得出。
4.过渡性调节金:根据当地现行标准和退休年份的不同,按一定比例计发。

三、
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有企业经验的事业单位退休养老金计算
企业退休职工的养老金的计算方式包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等。其中,基础养老金的计算公式为:(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金的计算公式为:参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成,根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金;如果累计缴费不足十五年,可以选择继续缴费至满十五年,或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。