企业员工退休工资的计算是：
1.基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；
2.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；
3.过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数；
4.过渡性调节金以当地现行标准为基数。
我国的法定退休年龄是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁。
找法网提醒，但工种不同也会导致退休年龄不同：
1.干部退休年龄
（1）普通男干部，年满60周岁；
（2）普通女干部，年满55周岁；
（3）因病或非因公致残，完全丧失工作能力的男干部，年满50周岁(病退)；
（4）因病或非因公致残，完全丧失工作能力的女干部，年满45周岁(病退)；
（5）因公致残完全丧失工作能力的男女干部，经医院证明后退休。
2.工人退休年龄
（1）普通男职工，年满60周岁；
（2）普通女职工，年满50周岁；
（3）特殊工种，男职工年满55岁，女职工年满45岁(工作条件与工人相同的基层干部同样适用)；
（4）因病或非因工致残，经鉴定完全丧失劳动能力的，男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，即所谓病退。
（5）因公致残完全丧失工作能力的男女职工，经劳动鉴定委员会确认后退休。
退休申请书需要写明以下内容：
1.申请人的姓名及相关身份信息；
2.申请人申请退休的事实及理由；
3.向谁申请；
4.最后就是落款以及时间等内容。
