公司老板非法集资员工怎么办

　　1.面对公司老板涉嫌非法集资的情况，员工应首先了解自己在该事件中的角色和所起作用。

　　2.根据《刑法》第三十一条的规定，员工如果不是直接主管人员或直接负责人员，且未对吸收公众存款提供帮助，通常不需要承担刑事责任。

　　3.如果员工帮助公司直接向公众吸收存款，并从中获得利益，如返点费、佣金或提成，

　　那么员工可能会被认定为共同犯罪中的帮助犯，需要承担相应的刑事责任。

　　非法集资的刑事责任认定主要依据相关法律规定和案件具体情况。

　　1.为他人向社会公众非法吸收资金提供帮助，并从中收取费用的，构成非法集资共同犯罪，应依法追究刑事责任。

　　2.如果员工能够及时退缴所得提成，可依法从轻处罚，情节轻微的，甚至可以免除处罚。

　　3.如果情节显著轻微、危害不大，则不作为犯罪处理。

　　根据我国刑法第25条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。

　　1.在非法集资案件中，共同犯罪的情形较为常见。然而，同一公司的员工在共同犯罪中可能会因所起作用不同而被判定不同的罪名。

　　2.以P2P网贷刑案为例，非法集资案件中的嫌疑人可能包括公司的实际控制人、高级管理人员、销售人员等。他们在共同犯罪中所起的作用和贡献度不同，因此可能会被判定不同的罪名。

　　3.公司的实际控制人、CEO、CFO等核心人员可能会被按照最重的罪名起诉，而普通销售人员和行政人员则可能仅作为证人处理。

　　综上所述，非法集资案件的刑事责任认定和处理方式取决于具体案件情况和相关法律规定。

　　1.对于员工而言，如果他们在非法集资案件中起到了帮助作用并从中获利，那么他们可能会承担相应的刑事责任。

　　2.如果员工对非法集资行为不知情或未提供帮助，那么他们可能不会受到刑事追究。

　　因此，在处理非法集资案件时，应根据具体情况进行公正、公平的判决。

　　非法集资案件复杂多变，员工应谨慎行事。若你或身边的人遭遇类似情况，不妨在找法网上发起咨询，获取更多专业建议。