工伤死亡的认定标准主要依据《工伤保险条例》和相关法律法规。具体标准包括：
1.在工作时间和工作岗位上，因突发疾病导致死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤死亡。
2.因工作原因导致的伤害或职业病中毒直接导致死亡的，也被认定为工伤死亡。
3.工伤或职业病导致停工留薪期间死亡的，也属于工伤死亡范畴。
4.工伤旧伤复发或职业病旧病复发导致死亡的，同样被认定为工伤死亡。
5.因工致残被鉴定为1-4级伤残，并在享受伤残补助金期间死亡的，也按工伤死亡处理。
这些标准综合考虑了工作时间、工作岗位、工作原因以及职业病等因素，旨在保障劳动者在工作中因意外伤害导致的死亡能够得到合理的认定和赔偿。
工伤死亡的认定程序主要包括以下几个步骤：
1.申请与受理：
（1）当劳动者在工作中发生死亡事故时，其亲属或单位应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（2）劳动保障行政部门会对申请材料进行审查，如材料齐全则予以受理，否则告知补齐所需材料。
2.调查核实：
劳动保障行政部门会对工伤认定申请进行调查核实，包括了解事故经过、收集相关证据等。这一过程旨在确保工伤认定的准确性和公正性。
3.认定决定：
根据调查核实的结果，劳动保障行政部门会作出是否认定为工伤死亡的决定。这一决定会以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属以及经办机构。
4.异议处理：
如果当事人对工伤认定决定有异议，可以在规定时间内向上级行政机关申请复议或直接向人民法院提起行政诉讼。这一环节保障了当事人的合法权益和救济途径。
通过以上程序，可以确保工伤死亡的认定过程公正、透明，并保障劳动者及其亲属的合法权益得到维护。
在认定为工伤死亡后，接下来的处理主要是理赔。理赔处理主要依据当地的工伤保险条例和相关法律法规进行。
1.单位或亲属需要向工伤保险经办机构提交工伤认定决定书、死亡证明以及其他必要的理赔材料。这些材料将用于核实工伤死亡的事实和计算赔偿数额。
2.工伤保险经办机构会根据提交的材料和当地的赔偿标准规定来计算赔偿数额。赔偿项目通常包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等。
这些赔偿项目的具体数额和计算方式会根据当地的规定而有所不同。
3.工伤保险经办机构会将计算好的赔偿数额支付给单位或亲属。单位或亲属在收到赔偿款后，应妥善使用并确保其用于合法合规的用途。
整个理赔处理过程旨在保障工伤死亡人员的合法权益得到及时有效的保障和维护。同时，也体现了工伤保险制度对劳动者在工作中可能面临的意外伤害风险的保障作用。
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