合同到期并不需要再行解除合同。
当合同期限届满，合同自然终止，双方的权利义务也随之结束。如果合同关系在合同到期后已经消灭，那么合同权利义务已经终止，无需再行解除合同。
当合同的一方或双方履行了合同义务，或合同被解除，或债务相互抵销，或债务人依法将标的物提存，或债权债务同归于一人，或法律规定或当事人约定的其他终止情形出现时，合同的权利义务即可终止。
1.当劳动合同到期时，若用人单位维持或提高劳动合同约定条件提出续订劳动合同，但劳动者不同意续签，那么用人单位无需支付经济补偿金或赔偿。
2.如果因劳动合同到期未续签导致劳动关系终止，除上述情形外，用人单位应当支付经济补偿金。
3.经济补偿金的计算依据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
4.需要注意的是，当劳动合同到期且公司不与劳动者续签时，劳动者并不能立即离职。
5.劳动者应当要求用人单位出具不予续签的书面文件，若用人单位不出具，劳动者应继续保持在岗上班。
合同到期处理不当，可能会引发纠纷。如果你有相关法律问题，不妨找法网咨询，我们为你提供专业的法律建议。
