职务侵占罪的判罚标准根据犯罪情节的严重程度而定。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：
1.公司、企业或其他单位的人员，利用职务之便，非法将本单位财物占为己有，若数额较大，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
2.若数额巨大，则将面临五年以上有期徒刑，并可并处没收财产的处罚。
3.对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被委派到非国有单位从事公务的人员，若犯有前款所述行为，将依照第三百八十二条、第三百八十三条的规定进行定罪和处罚。
职务侵占罪的认定需要满足一定的条件。
1.犯罪主体必须是公司、企业或其他单位的人员。
2.这些人员必须利用职务上的便利，非法将本单位的财物占为己有。
3.侵占的财物必须达到一定的数额标准，才能构成犯罪。
4.具体的数额标准，需要根据实际情况和法律规定进行判断。
5.法律依据方面，除了前文提到的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条外，还包括第三百八十二条和第三百八十三条。
这些条款对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被委派到非国有单位从事公务的人员的犯罪行为，进行了明确的规定和处罚。
在职务侵占罪的认定中，共同侵占也是一个重要的考虑因素。
1.根据法律规定，行为人与国家工作人员勾结，利用国家工作人员的职务便利，共同侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，以贪污罪共犯论处。
2.行为人与公司、企业或其他单位的人员勾结，利用这些人员的职务便利，共同将单位财物非法占为己有，数额较大的，以职务侵占罪共犯论处。
这意味着，在职务侵占罪的认定中，不仅要考虑个人的行为，还要考虑与他人勾结、共同犯罪的情况。
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