供养直系亲属，根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》中的定义，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
这一定义明确了职工供养亲属的范围，涵盖了直系亲属和部分旁系亲属。
职工供养亲属需要符合一定的条件才能被认定为供养对象。
1.祖父、父、夫需要年满六十周岁或完全丧失劳动能力；祖母、母、妻、夫则需要未从事有报酬的工作。
2.子女、弟妹需要年未满十六岁，如果子女虽年满十六岁但仍在中学学习，或已超过十六岁但残废无工作能力，也可以列为职工的供养亲属。
3.对于孙子女，如果其父母或完全丧失劳动能力，母亲未从事有报酬的工作，且孙子女年未满十六周岁，也可以被列为职工的供养亲属。
4.如果职工自幼依靠他人抚养长大，现抚养人符合一定条件，如男年满六十周岁或完全丧失劳动能力，女未从事有报酬的工作，须依靠职工本人供养的，也可以列为供养亲属。
5.对于遗腹子，如果职工因工死亡后，其遗腹子可以列为供养亲属；但如果职工因病或非因工死亡，其遗腹子则不能列为供养亲属。
6.对于男到女家落户的职工，如果女方无收入，岳父母的生活来源又确属依靠职工本人工资供养时，也可以列为供养亲属。
通过对供养亲属条件的概述，我们可以进一步解读供养亲属的范围。
1.供养亲属主要包括职工的直系亲属，如配偶、子女、父母等。
2.还包括部分旁系亲属，如祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等。这些亲属需要符合一定的条件才能被认定为供养对象，如年龄、劳动能力、是否从事有报酬工作等。
3.需要注意的是，对于某些特殊情况下的亲属，如遗腹子、岳父母等，也有特定的规定。
总的来说，我国法律关于供养亲属的规定充分展现了以人为本的执政理念，维护了劳动者的合法权益。我们网站也提供专业的律师服务，如果您有需要，欢迎在线咨询。
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