国家对于丧假的规定，目前主要依据是原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的法律规定：
1.职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2.职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3.在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
因此，通常来说，旁系亲属去世没有丧假。但是个别省、自治区、直辖市还有更详细的规定，具体的请假天数也可能会因公司政策、劳动合同等因素而略有不同。建
在大部分情况下，旁系亲属去世是没有丧假的。
1.因为根据原国家劳动总局、财政部的规定，丧假是针对职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时的情况。
2.一些地方如四川省，在其《关于企业职工请婚丧假规定的复函》中，规定了职工的岳父母或公婆死亡时，也可以参照丧假规定执行。
3.但这仍然属于地方性的规定，可能并不适用于所有地区。
1.在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资是照发的。这意味着，无论是直系亲属还是旁系亲属去世，只要符合请假规定，员工在丧假期间的工资都会正常发放。
2.对于奖金（奖励工资）是否发放，单位有自主权，可能会因单位而异。
3.途中的车船费等费用，全部由职工自理，单位不会承担这部分费用。
总的来说，关于旁系亲属是否有丧假以及丧假期间的工资待遇，具体的规定可能会因地区、单位等因素而有所不同。
你了解丧假规定了吗？不同地区的丧假规定可能存在差异，如果你还有疑问或需要更多信息，请随时向找法网咨询，我们将为你提供解答。
