预支工资的借条的撰写，主要应包含以下要素：
1.借条的标题：明确标明为“借条”或“预支工资借条”。
2.借款人和出借人的信息：包括双方的姓名、身份证号码和地址。
3.借款原因和金额：明确写明借款的原因，例如“因家庭生活需要”，并清晰注明预支的工资金额。
4.还款方式和期限：如果借条涉及到未来的还款，需要明确还款的方式和期限。例如，如果借款人因个人原因未能按劳动合同期限服务于公司，应归还剩余未服务合同期的相应薪资。
5.违约责任：如果借款人未能按时归还预支的工资，应明确其需要承担的违约责任，例如承担出借人因主张该剩余合同期薪资所产生的律师费、诉讼费、交通费等费用。
6.法律适用和争议解决：明确借条的法律适用和争议解决方式，例如“因本欠条引起的一切纠纷由义乌市人民法院管辖”。
以上信息仅供参考，具体的借条内容应根据实际情况进行调整，并在必要时寻求专业法律建议。
借条的格式要点主要包括：
1.标题：明确标明借条的性质，使人一目了然。
2.双方信息：清晰列出借款人和出借人的全名、身份证号码和地址，以便确认身份和联系方式。
3.借款详情：具体描述借款的原因、金额、期限和还款方式等关键信息。
4.违约责任：明确借款人在未能按时还款时应承担的后果，如支付罚款、利息或承担其他费用。
5.法律适用和争议解决：说明借条适用的法律条款，并指定解决争议的方式，如仲裁或诉讼。
6.签名和日期：确保双方都在借条上签名并注明日期，以证明双方的共识和借条的有效性。
在撰写借条时，务必确保所有信息都准确无误，并且双方都对借条的内容有清晰的理解。如有需要，可寻求专业法律人士的帮助，以确保借条的合法性和有效性。
预支工资涉及的法律规定主要参考《民法典》中关于借款合同的相关条款。
1.根据《民法典》第六百六十七条，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
2.第六百六十八条规定，借款合同应当采用书面形式，但自然人之间另有约定的除外。
在预支工资的情况下，劳动者作为借款人，向公司（出借人）预支一定数额的工资，并在约定的期限内归还。
这种预支行为实质上构成了一种借款合同关系，因此应遵循《民法典》中关于借款合同的相关规定。
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