打工没签合同不给工资怎么办
更新时间：2024-05-23 18:40
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导读：
打工没签合同不给工资？劳动者应先尝试协商解决，无果可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，满一个月未签合同的劳动者有权主张双倍工资。本文将为你详细解读应对策略。
一、
打工没签合同不给工资怎么办
1.当劳动者面临打工未签合同且不给工资的情况时，首先应与用人单位尝试协商解决。
2.若协商无果，劳动者可以采取进一步行动，如向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在打工满一个月后，若用人单位仍未与其签订劳动合同，劳动者有权主张从第二个月起到一年内的双倍工资。
二、
遇未签约双倍工资索赔
在劳动者与用人单位的劳动关系中，若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
这意味着，劳动者在符合这一条件的情况下，有权向用人单位提出双倍工资的索赔要求。
三、
依法举报与申请仲裁
1.当劳动者的合法权益受到侵害时，如遭遇未签合同且不给工资的情况，劳动者有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2.劳动者还可以选择去当地的劳动保障行政部门进行举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬。
3.根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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老板拖欠工资不发，也找不到人怎么办
欠工资如何讨薪呢？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
老板拖欠员工工资不给怎么办？
欠工资如何讨薪呢？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
