1.工伤赔偿中不包含精神损害赔偿。这是因为工伤并非侵权行为，而是基于劳动关系产生的工伤事故。
2.工伤赔偿的项目主要包括医疗费、护理费、伤残赔偿等，而不包括精神损害赔偿。
3.根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和第三十九条的规定：
工伤赔偿的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等。
这些费用由国家规定的工伤保险基金或用人单位支付。
工伤赔偿的项目包括：
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2.住院伙食补助费；
3.交通食宿费；
4.安装配置伤残辅助器具所需费用；
5.生活护理费；
6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7.终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金；
8.因工死亡的丧葬补助金；
9.供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
10.劳动能力鉴定费等。
根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，在以下几种情况下，受害人或其近亲属可以请求赔偿精神损害：
1.公民的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权受到侵害时。
2.违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或其他人格权利的。
3.公民去世后，其姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私、遗体等人格权利受到非法侵害，使死者近亲属遭受精神痛苦的。
4.监护权受到侵害引起精神损害的。
5.特定纪念物品遭受灭失或毁损引起精神损害的。
6.需要注意的是，工伤事故不属于上述侵权赔偿精神损害的情形之一。
因此，在工伤事故中，劳动者不能主张精神损害赔偿。
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