实习生离职时需要实习证明。
1.实习证明是实习生与原单位解除劳动关系的证明，对于实习生在求职过程中具有一定的帮助。
2.一些公司在招聘时会要求查看实习生的离职证明，以确认其之前的工作经历和离职原因。
因此，实习生在离职时应当要求用人单位开具相关的离职证明。
实习生离职的流程通常包括以下几个步骤：
1.写辞职信：这是离职的第一步，需要向用人单位提交一份书面的辞职信，说明离职的原因、离职的期限以及工作的交接等事项。
2.和主管详谈：这是离职过程中非常关键的一步，需要与主管进行深入的沟通，确保离职请求得到批准和支持。
3.交接工作：在得到主管的同意后，需要开始着手交接工作，将手头的工作进行整理和交接，确保工作的顺利进行。
4.办理人事手续：离职过程中还需要办理一系列的人事手续，包括开出退工单、将档案转出等。
5.开离职证明：最后一步是开具离职证明，这是证明实习生与原单位解除劳动关系的重要文件，对于实习生求职具有一定的帮助。
实习证明是实习生离职后的重要文件，具有以下几个作用：
1.证明实习生与原单位已经解除了劳动关系，为其快速入职下一个单位提供了便利。
2.有利于实习生在求职过程中展示自己的实习经历和工作能力，增加求职成功率。
3.在一些特定情况下，实习证明还可以作为实习生申请相关权益的依据，如申请实习补贴、参与实习项目等。
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