1.在面临被指控存在劳动关系而实际并不存在的情况下，用人单位需要撰写一份答辩状来明确表达自己的立场和观点。
2.撰写答辩状时，首先要明确首部，包括标题“民事答辩状”和答辩人的基本情况，如单位名称、地址、法定代表人等。案由部分应简要说明与原告纠纷的性质。
答辩状的结构要点主要包括首部、正文和尾部三部分。
1.首部是答辩状的开头部分，需要写明标题和答辩人的基本情况。
2.正文是答辩状的核心部分，包括答辩理由和答辩主张。答辩理由应从事实、法律等方面进行答辩，提出反驳意见和证据。
3.尾部是答辩状的结尾部分，需要注明致送机关、附项和答辩人署名等。
答辩理由的提出方式是答辩状的关键部分。
1.在提出答辩理由时，答辩人应就事实部分进行答辩，对起诉状或上诉状中所写的事实是否符合实际情况进行意见表达，并提出反证来证明符合客观真实的事实。
2.答辩人还应就适用法律方面进行答辩，对原告或上诉人对实体法条文理解错误的情况进行反驳，并在程序方面就原告起诉或上诉人上诉违反民事诉讼法规定的情况进行反驳。
3.在提出事实、法律方面的答辩之后，答辩人应明确提出自己的答辩主张。
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