爷爷奶奶去世时，根据国家规定，员工并不享有专门的丧假。虽然爷爷奶奶属于直系亲属，但在丧假规定中，直系亲属的定义与享有丧假的直系亲属并不完全相同。
1.根据原国家劳动总局、财政部的相关规定，国有企业职工的直系亲属，如父母、配偶和子女死亡时，企业应根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧假。
2.爷爷、奶奶并不在这一范围内。因此，通常情况下，爷爷奶奶去世时，员工不会享有专门的丧假。
1.国家对于丧假的规定与员工的权益密切相关。根据相关法律法规，员工在直系亲属死亡时，可以享有一定天数的丧假。但这一规定并未明确涵盖所有的直系亲属，如爷爷奶奶等。
2.非直系亲属的界定也存在一定的模糊性，不同的法律和司法条例对于直系亲属的范围界定不尽相同。
因此，在实际操作中，员工是否能享有丧假，还需结合具体的法律法规和公司的规定进行判断。
直系亲属与非直系亲属的界定在法律上存在一定的差异。
1.直系亲属通常包括具有直接血缘关系的亲属，如父母、子女、祖父母、外祖父母等。而非直系亲属则是指具有间接血缘关系的亲属，如旁系血亲、姻亲等。
2.在具体的法律条文中，直系亲属的范围和定义可能会有所不同。我国《民法典》以血亲之间的"代"来计算亲属关系的远近，"代"的计算方法为一辈一代。
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