拖欠工资起诉书怎么写

　　1.在撰写拖欠工资起诉书时，首先需要明确原告和被告的基本信息，包括姓名、性别、出生年月日、身份证号码、住所和联系方式等。

　　2.原告需明确陈述不服的具体裁决书编号和内容，以及提起民事诉讼的请求事项。

　　3.请求事项部分应详细列出被告应向原告支付的各项费用，如垫付的销售费用、拖欠的工资、加班工资、经济补偿金等，并注明具体金额。

　　1.在诉讼请求部分，原告应简要概括其诉讼的主要目的和要求。这包括要求被告支付垫付的销售费用、拖欠的工资和加班工资，以及因被告违法行为所产生的经济补偿金、额外经济补偿金、代通知金等。

　　2.原告还有权要求被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。

　　面对恶意拖欠工资的情况，劳动者可以采取以下五种讨薪方式：

　　1.通过工会与用人单位协商解决：劳动者可以寻求工会的帮助，与用人单位进行协商，寻求解决方案。

　　2.向劳动保障监察部门投诉举报：劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报用人单位的恶意拖欠工资行为，由其责令用人单位解决问题。

　　3.向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解：如果劳动者与用人单位之间存在争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或调解，以寻求公正的解决方案。

　　4.向人民法院提起诉讼：如果经过协商、投诉举报和仲裁等方式仍无法解决问题，劳动者可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

　　5.求助社会、媒体的力量：劳动者还可以借助社会和媒体的力量，通过舆论压力促使用人单位解决问题。

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