社区矫正人员在矫正期间是可以去上班的，但需要满足一定条件：
1.他们必须遵守法律、行政法规和社区矫正的相关规定，服从监督并接受教育。
2.他们需要定期向司法所报告自己的遵纪守法情况、接受监督管理的情况以及参与教育学习、社区服务和社会活动的情况。
(1)如果社区矫正人员有居所变化、工作变动、家庭重大变故或者接触对其矫正产生不利影响的人员，他们也需要及时报告。
(2)对于保外就医的社区矫正人员，他们还需要每个月向司法所报告自己的身体情况，并每三个月提交病情复查情况。
因此，在满足这些条件的前提下，社区矫正人员是可以去上班的。
1.社区矫正人员在矫正期间，如果因为居所变化需要变更居住地，他们应当提前一个月向司法所提出书面申请，这个申请会由司法所签署意见后报经县级司法行政机关审批。
2.县级司法行政机关在征求社区矫正人员新居住地县级司法行政机关的意见后，会作出是否批准的决定。
3.如果批准变更居住地，县级司法行政机关应当自作出决定之日起三个工作日内，将有关法律文书和矫正档案移交新居住地县级司法行政机关。
4.社区矫正人员应当自收到决定之日起七日内到新居住地县级司法行政机关报到。这个过程需要社区矫正人员与司法行政机关密切沟通，并遵守相关规定和流程。
1.社区矫正人员在矫正期间，应当参加公共道德、法律常识、时事政策等教育学习活动，以增强他们的法制观念、道德素质和悔罪自新意识。
这些教育学习活动是社区矫正的重要组成部分，有助于社区矫正人员更好地融入社会，遵守法律法规，并为社会做出贡献。
2.根据规定，社区矫正人员每月参加教育学习的时间不得少于八小时。
因此，社区矫正人员需要积极参与这些教育学习活动，以提升自己的素质和能力。
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