企业40年工龄退休工资标准为退职养老补助费付给本人工资的百分之七十,并持续支付至死亡时止。
根据《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十六条的规定,当工人职员的工龄已满十五年及十五年以上时,应支付其本人工资的百分之七十作为退职养老补助费。
这一标准适用于企业工龄达到40年的员工。
工龄退休工资的计算主要依据劳动者在企业的实际工作年限,即工龄。
根据《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十六条和第二十七条的规定,工龄不同,退休工资的支付比例也会有所不同。
1.工龄已满五年未满十年者,付给本人工资百分之五十;
2.已满十年未满十五年者,付给本人工资百分之六十;
3.已满十五年及十五年以上者,付给本人工资百分之七十。
而在职养老补助费的支付比例则根据工龄的不同,从百分之十到百分之二十不等。
对于40年工龄退休工资的具体数额,不同的劳动者可能会有所不同。因此,劳动者可以根据自身的情况向所在单位进行咨询,以了解具体的退休工资标准。
如果对退休工资的计算或支付有任何疑问,劳动者还可以咨询找法网在线律师,以获取专业的法律解答和指导。