达成调解协议后，当事人一般不能反悔。
1.根据《民事诉讼法》的相关规定，调解书在双方当事人签收后才具有法律效力。
2.如果在调解书送达前一方反悔，调解协议将不生效，法院将依法进行判决。
3.一旦调解书已经签收，当事人只能通过依法提出再审申请的途径来解决争议。
这意味着，一旦调解协议达成并生效，当事人就需要遵守协议内容，不能随意反悔。
调解书在民事纠纷解决中具有重要的法律效力。
1.根据《民事诉讼法》的规定，调解达成协议后，人民法院应当制作调解书，并写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
2.调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。
3.一旦调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
这意味着调解书与判决书具有同等的法律效力，当事人必须遵守调解书的内容，否则可能会面临法律制裁。
1.在劳动仲裁过程中，当事人双方经友好协商后，可以就相关赔偿问题达成调解协议。
2.劳动仲裁调解协议书的填写应包括申请人的基本信息、被申请人的基本信息、双方协商达成的具体事项等。
3.在填写调解协议书时，应确保内容真实、准确、完整，并明确双方的权利和义务。
4.调解协议书一式多份，由申请人与被申请人各执一份，并需送交劳动争议仲裁委员会存档。
5.调解协议书自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力，双方应严格遵守协议内容。
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