工伤官司的时长取决于案件的性质。
1.若工伤官司属于行政争议案件，一审普通程序的审限是六个月，而适用简易程序时，审限为45天。
2.若案件属于劳动争议案件，则需要适用劳动仲裁前置程序，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
3.对仲裁裁决不服的，可以起诉至法院，此时适用普通程序的审限一般为六个月，而适用简易程序时，审限为三个月。
这些规定均依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。
1.工伤认定调查核实的时间通常在两个月内完成。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2.对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
3.如果工伤认定需要依据司法机关或有关行政主管部门的结论，那么在这些结论作出之前，工伤认定的时限会中止。
工人在上班时打架受伤并不算是工伤。
1.只有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形，才能被认定为工伤。这是根据《工伤保险条例》第十四条的规定。
2.工人在工作时间内、在工作场所内因工作原因受伤，或者在履行工作职责过程中遭受暴力伤害等情形，都可以被认定为工伤。
3.其他如患职业病、因工外出期间受到伤害等情形，也可以被认定为工伤。
4.具体的认定标准需要根据相关法律法规和实际情况进行判断。
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